塑造出合理化、團隊化、價值化、家庭化的四化文化，致力成為經營管理的人才庫–企業最具信賴價值的經營管理顧問機構
幸福企業 傳承永續
身為一個企業家，我的理念是讓在我旗下工作的每位員工能感到幸福，有一個穩定可發展的工作環境，有良好的家庭生活，然後進一步讓這個幸福的能量擴散到社會，形成正向循環。於是，在民國97年展開CPC WAY，將「寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活」作為組織行事最高準則，我們善用管理制度，以E化工具來幫助員工提升工作效率，讓他們少花一點時間在不必要工作上，能有多一點時間享受生活。我也強調組織家庭化，讓有能力、有理想、有抱負的同仁能夠透過學習、成長、茁壯、發展，如此一來，組織就可以生生不息，永續發展；更將服務能量由組織擴散到社會，鼓勵同仁以「志同道合」的精神，創造顧客成功，進而創造人類的最大幸福。
不僅如此，我也強調CPC應重視與國際接軌，關心永續議題及全球因應氣候變遷之需求。因此，我們自民國102年起執行「亞洲生產力組織綠色卓越中心」（APO COE on GP )業務，連結國際資源，推動「綠色生產力需求研究」、「綠耕隊技術服務合作」等，落實永續經營概念，促進各會員國提升綠色生產力，進而帶動亞太區域經濟成長。
在「淨零碳排」國際趨勢下，打造綠色經濟是未來企業進入國際市場必須要面對的議題，CPC亦與時俱進，快速發展各種能協助企業轉型升級的工具與服務模式，並持續連結國內外資源，幫助企業從設計到製造與輸送配送的過程，都能夠節能、減排，運用智慧科技，帶動企業數位轉型、創新變革，從近零走向淨零。
追求卓越之路永無止盡，未來的CPC將是更國際化的CPC，也會有更多人才活水注入，我們將幫助臺灣企業在華人與國際經濟生態圈持續創造價值，傳承永續。
