財團法人中國生產力中心

台灣味上桌　從庶民餐桌到國際舞台打造台灣味譜的餐飲敘事

在全球餐飲文化強調永續與在地性的趨勢下，台灣餐飲業也走向「覺醒」之路。從米其林的引進，到「台灣味譜」的建立，從庶民餐桌到精緻餐飲，「台灣味」正成為台灣品牌走向世界的語言起點。

The One 執行長劉邦初　從家出發的款待之道，五感六覺的台灣敘事風土

當全球餐飲業興起分子料理、精緻餐飲等創新，一股「復古」逆流乘著台灣的東方園林，成為最前衛的競爭力。The One 不向西方取經，而是深掘其承襲的場所精神，執行長劉邦初將幾近失落的東方待客之道，重新提煉為一門獨特的「款待哲學」。

THOMAS CHIEN 創辦人簡天才「共好」永續方程式，熬出顧客、團隊、環境三贏

「永續」是當代餐飲業顯學，卻也令多數餐飲經營者在食材成本與環保理念間掙扎，擔心高昂的付出將侵蝕獲利，南台灣的米其林綠星主廚簡天才，卻早已將其視為一門能凝聚團隊、感動顧客的「好生意」。他是如何將看似減法的「綠色成本」，轉化為企業競爭力的乘法？成為務實的綠色理想家，與土地、員工、顧客共好，創造三贏。

國立高雄餐旅大學廚藝學院院長曾裕琇　剖析餐飲人員4 樣貌培力6 能力

台灣餐飲業產值創新高，但風光背後，一場新的淘汰賽正悄然開打，下一波的成長動能與決勝關鍵是什麼？國立高雄餐旅大學廚藝學院院長曾裕琇指出，餐飲人員應從「六級化產業」的宏觀視角，剖析四大樣貌——「在地精緻化」、「沉浸式體驗」、「智慧廚房」與「文化融合」並培力跨域6 能力，方能在餐飲競賽中勝出。

三大不划算策略　送餐機器人改寫餐飲商模規則

從「自找麻煩」找出新商模，甲電國際從卡拉OK 夕陽產業轉身，以服務型機器人牢牢抓住餐飲的利基，端出台灣餐飲七成市占率。甲電總經理任介卿表示，他以近乎偏執的服務精神，將「最麻煩的事」，變成最穩固的護城河。

從德國農民技職教育體系思考如何提升臺灣農業技術力

德國技職教育體系享譽全球，除培養工業、服務業的專業人才外，亦有針對農園藝相關產業人才養成的訓練，因此藉由相關案例之介紹與剖析，提出協助臺灣農民提升技術力的可行性方案。

低調稱霸全球供應鏈　100大隱形冠軍日本隊出列

日本經濟產業省在2020 年公布了100 家在全球特定利基市場中擁有高市占率、技術優勢和國際競爭力的日本中小企業，並稱其為Global Niche Top Companies 100（全球利基頂尖100 企業，簡稱GNT 100）。入選企業的平均表現優於其他企業，全球市占率平均為43.4%，營業利益率為12.7% 之外，海外銷售比率達45%。

AI 重塑行銷語境，電商進入精準新時代　品牌如何善用AI 開創行銷新局？

AI 在數位與電商行銷領域，已不再只是技術噱頭或輔助工具，而是企業提升效率與競爭力的核心引擎。眾多商業案例顯示，電商行銷的成功關鍵，不在於砸下多少廣告預算，而在於能否識別高價值顧客，並建立低成本、高精準的自動化營運模型，這正是AI 導入電商行銷的核心價值。

碳匯失靈　森林從綠色資產變成碳排風險？

曾被譽為「可靠碳匯」的森林，如今卻淪為二氧化碳的超級排放源，植樹已不再是減少碳排的保證，反而可能增加野火的風險，未來若希望樹木繼續擔任減碳利器，人類的思維和管理方式就必須有所改變。

智慧農業綜合示範園區：韓國「智慧農場創新谷」介紹

「智慧農場創新谷」發展計畫於2018年啟動，旨在透過青年培育、技術創新及市場開發，促進農民、企業與研究機構的協同發展，打造韓國智慧農業綜合示範園區。

特定工廠登記：未登記工廠合法化的必經之路

特定工廠登記正是納管工廠邁向合法化經營的關鍵一步。從申請納管開始、提交工廠改善計畫、為符合相關法規要求進行工廠實質的改善並至取得特定工廠登記；現階段納管工廠業者目前面臨的挑戰及因應對策。

趕快找一個AI家教－如何透過AI成為超級學習者

本文探討如何透過AI成為超級學習者，並運用「學習金字塔模型」解析AI在不同學習層次的應用。文章詳細介紹AI如何強化個人學習體驗，從閱讀、聽講、視聽、討論、練習到教導他人，並透過「刻意練習」模型，解釋AI如何提供客製化回饋、拆解技能與模擬訓練。此外，文章也探討AI輔助學習的挑戰與限制，提醒學習者需適度使用AI，避免過度依賴而影響獨立思考的能力與知識體系的建構。

職場AI革命：除了ChatGPT，一定要學會的生成式AI工具！

自ChatGPT問世以來，生成式AI迅速發展，除ChatGPT、Copilot、Gemini外，許多創新AI工具應運而生。例如Perplexity強調即時搜尋與真實性，適用於學術研究；Notebook LM可整理多種格式資料並自動摘要；Felo AI能將搜尋結果轉換為心智圖；Napkin.AI有助於概念視覺化；Gamma與Decktopus則是提升簡報製作效率。透過AI工具提升工作效能，幫助職場人士提升競爭力，學會AI不是未來，是現在！

穩定的力量，如何在變化中保持平靜

本文探討如何在快速變化的環境中培養穩定與平靜的心態。穩定是一種韌性，幫助我們在壓力下清晰思考並提升抗壓能力、決策效率及人際關係。透過自我反思、冥想、設立界限等習慣，我們能在變化中保持冷靜。穩定的心態不僅促進工作效率，還能增強領導力和心理健康。本文強調穩定的力量對個人職業與生活的長期影響，並提供實用技巧幫助我們從容應對未來挑戰。