塑造出合理化、团队化、价值化、家庭化的四化文化，致力成为经营管理的人才库–企业最具信赖价值的经营管理顾问机构
幸福企业 传承永续
身为一个企业家，我的理念是让在我旗下工作的每位员工能感到幸福，有一个稳定可发展的工作环境，有良好的家庭生活，然后进一步让这个幸福的能量扩散到社会，形成正向循环。于是，在民国97年展开CPC WAY，将「寓乐趣于工作，植喜悦于生活，既热爱工作也享受生活」作为组织行事最高准则，我们善用管理制度，以E化工具来帮助员工提升工作效率，让他们少花一点时间在不必要工作上，能有多一点时间享受生活。我也强调组织家庭化，让有能力、有理想、有抱负的同仁能够透过学习、成长、茁壮、发展，如此一来，组织就可以生生不息，永续发展；更将服务能量由组织扩散到社会，鼓励同仁以「志同道合」的精神，创造顾客成功，进而创造人类的最大幸福。
不仅如此，我也强调CPC应重视与国际接轨，关心永续议题及全球因应气候变迁之需求。因此，我们自民国102年起执行「亚洲生产力组织绿色卓越中心」（APO COE on GP )业务，连结国际资源，推动「绿色生产力需求研究」、「绿耕队技术服务合作」等，落实永续经营概念，促进各会员国提升绿色生产力，进而带动亚太区域经济成长。
在「净零碳排」国际趋势下，打造绿色经济是未来企业进入国际市场必须要面对的议题，CPC亦与时俱进，快速发展各种能协助企业转型升级的工具与服务模式，并持续链接国内外资源，帮助企业从设计到制造与输送配送的过程，都能够节能、减排，运用智慧科技，带动企业数字转型、创新变革，从近零走向净零。
追求卓越之路永无止尽，未来的CPC将是更国际化的CPC，也会有更多人才活水注入，我们将帮助台湾企业在华人与国际经济生态圈持续创造价值，传承永续。
