一個缺乏持續自主學習能力的人，難以在現代企業中立足。具備高學習動機，有自主學習能力的人，自然願意多花時間與精力於學習活動中，即便在企業提供的訓練環境、資源及管理的條件不盡理想，或遇到課程的挑戰或挫敗，也能夠堅持不輟。 如何提升個人的高學習動機及自主性學習的狀態，以保持學習的興趣和毅力等正面循環，儼然是維持個人持續成長能量、提升職場競爭力及創造自我價值的重點；對企業組織而言，組織需要不斷學習，才能維持持續成長的活力、創新與彈性，所以從個人的學習動機及自主性學習狀態的觀點，其對於個人與企業都非常重要。
在科技發達的現今，達美樂也結合科現在正夯的人工智慧協助電話訂單處理，相較於以往的傳統人力，人工智慧減輕了許多成本。並且與汽車業者合作使用無人車跟無人機的方式外送到府。
圍棋、醫療、足球，AI應用的領域一步步的擴增，AI已是勢不可擋的洪流，而在企業決策領域，更是逐漸占有一席之地，但最終決策者還是人類，我們如何善用這把刀(AI)，剔除掉企業的錯誤，而我們也不會因為操作不當反傷自己，答案不只有一個。
現代人工作忙碌，下班回家還要煮飯，想到就覺得累。根據調查指出，台灣近六成民眾傾向半加工的微料理烹煮，且現在1~3人的小家庭占大多數，低頻自煮當道，飲食習慣也逐漸改變，間接帶動了冷凍、冷藏調理食品的產值。
機器人或許還無法烘焙出一份舒芙蕾或做出一份墨西哥捲餅，但它們已經可以烹煮蔬菜跟穀物，在美國已有快速休閒餐廳(Fast Casual Restaurant)這麼做了，無人餐廳全球興起，一大部份因餐飲業的人力不足；另一大原因是可以釋放勞力，讓人類專注研發更美味的美食。
觀光發展可以使國家賺取大量外匯、增加就業機會並帶動經濟發展，甚至提高國際知名度，但同時也導致環境衝擊、社會與文化衝擊等負面影響，永續觀光(Sustainable Tourism)為現今觀光產業發展的趨勢，其更注重的是遊客的感受、體驗、享受的過程，使遊客在過程中能更加瞭解在地文化，將觀光業提高附加價值，並走向精緻化，因此現階段臺灣應透過在地文化的獨特性開發各處亮點，期能使觀光產業帶動經濟、環境保護與文化共同互惠成長。
不知道大家對於自助洗衣店有什麼印象呢，是不是就只是擺滿了洗衣機跟烘乾機的單調店面。跟大家分享最近看到的一則新聞報導，談到這幾年對香港人來說，在24小時自助洗衣店裡面洗衣服似乎成了另一種全新體驗。
