音樂不只陶冶性情  還能為行銷加分
2018/12/12

音乐不只陶冶性情 还能为行销加分

你知道吗,音乐除了能带给人对於美的享受和表达出人的情感之外,它还能帮助店家刺激消费者上门甚至是购物。


想留住人才的主管&想升遷的部屬》AI打考績的理性與感性
2018/12/10

想留住人才的主管&想升迁的部属》AI打考绩的理性与感性

AI已经深入你我生活,来到年底绩效考核时间,某些大企业员工或许可以发现,评监自己过去一年绩效的考官不再是HR,而是看不到脸的AI。究竟,AI走进HR绩效评估领域,是否有助於评估更加公平,抑或变得更加冰冷?台湾的企业、HR又该如何因应呢?


運用策略架構與電腦科學模擬技術促進企業二代接班營運管理創新
2018/12/07

运用策略架构与电脑科学模拟技术促进企业二代接班营运管理创新

台湾中小型企业家族化,企业家一代历经三、四十年打拼,正面临交棒抉择。在传贤、传子双重压力下,二代们接班无不以企业转型创新、创造品牌、优化数位、擦亮企业招牌,开创交接後的新局面为使命。佐以电脑科技模拟技术为新兴管理工具,发展策略架构可以指引组织与人员如何达成策略目标,让利害关系人知道企业为何而生、因何而战的重任。动态模拟修正,涵盖质化分析与经验判断,加强量化编码、绩效数据呈现,将组织结构、流程紧密连结,让组织与人员都能在策略架构的指引下,将策略执行成功,促进企业二代营运管理创新,扩大事业版图。


營造安全與幸福人本
2018/12/06

营造安全与幸福人本

笔者於107年参与桃园市政府新建工程处「职业安全卫生及友善劳动环境推动计画」,透过各项工作参与发现主办机关对所属公共工程大力推动职业安全卫生工作之努力,在以人为本的基础上协助承揽商提升施工安全,过程中更能带动处内同仁进步。本文特别访问桃园市政府新建工程处陈智仁处长,如何在维持施工进度及推动职业安全中取得双赢,并且连续三年取得职业安全卫生署金安奖优等之殊荣。


智慧製造道場引領企業邁向卓越
2018/12/06

智慧制造道场引领企业迈向卓越

财团法人中国生产力中心(CPC)秉持经营思维与经营模式拓荒者之使命,同时配合政府「五加二产业创新」政策,持续扮演产业价值链转型推手,提供企业智慧制造正确发展方向与策略规划之参考。


打造創意團隊的方法
2018/12/05

打造创意团队的方法

身为主管的你,会不会觉得当你请团队成员们提出创新想法或议题时,总是换来一阵沉默或无消无息?又或是提出的内容离创新观点还差那麽一步。


帶好千禧「足球隊」》「戰略」「能力」選邊站 千禧世代是你的神隊友
2018/12/03

带好千禧「足球队」》「战略」「能力」选边站 千禧世代是你的神队友

企业团队的领导者就像是球队的教练,团队到底能获得怎样的战绩,有赖於教练对队员的深入了解、合宜的训练及领导战术。万一教练以带领棒球队的方式来带足球队,自然只能处处碰上困难,成员也会备感困惑,甚至觉得挫败。想在职场上顺畅互动,提昇公司整体战力,领导者必须先分清楚你的团队到底是「棒球队员」,还是「足球队员」。


營造安全與5S管理
2018/11/30

营造安全与5S管理

笔者於107年参与桃园市政府新建工程处「职业安全卫生及友善劳动环境推动计画」,该计画透过现场访视辅导,找出营造工程中发生频率较高,或程度较严重的危害,并针对可能的危害,提供相关顾问、专家的改善与建议。而在诸多建议中发现一共通点「事前预防胜於事後补救」,尤其在「不安全的环境」管理上,雇主实应加强「5S」的规划与执行,务必提供劳工一个安全无虞、整洁无压力的工作环境,以达到「推动职业安全卫生管理,落实劳动安全环境」之目标。


回歸顧客本質  打造成功品牌
2018/11/28

回归顾客本质 打造成功品牌

从过往的经验来看,一家成功品牌会以顾客的角度来看整个购物体验旅程,在与顾客的每个接触点都会考量得到,包括购买产品的前、中,後。


宏碁》洞察顧客的痛點 創新變成獲利
2018/11/26

宏碁》洞察顾客的痛点 创新变成获利

管理大师所言:「不创新,就灭亡」被企业日日传颂。然而,大企业的创新部门经常被内部组织所吞灭,落入出战未捷身先死的窘境;宏碁资讯产品创新周边产品事业处翻转这样的宿命,他们从智慧佛珠到电竞座舱,聆听顾客的声音,洞察顾客的痛点,让创新变成获利,写下新典范。